Management Colors

Una herramienta de apoyo y reflexión para la acción directiva

Si desea recibir más información

1
El modelo conceptual
de Management Colors®

Management Colors® es una herramienta de apoyo y reflexión a la acción directiva.

Potencia los procesos integrales e integrados de desarrollo competencial, y que orienta hacia la excelencia a los profesionales con responsabilidades directivas.

Management Colors® establece los elementos y ámbitos básicos que deben conocer, integrar y desarrollar los profesionales con altos niveles de responsabilidad en las organizaciones en general.

Se estructura en 8 dimensiones:

2
La baraja
Management Colors®

La baraja Management Colors® se estructura en 8 palos:

Individual, Personas, Equipos, Organización, Liderazgo, Comunicación, Habilidades y Entorno.

Cada palo cuenta con 6 cartas específicas vinculadas al modelo conceptual, a los que se agregan dos cartas de factor y dos cartas comodín, que en las diferentes dinámicas y actividades propuestas tienen diferentes significados y valores.

3
Aplicaciones de
Management Colors®
en formación y desarrollo

Management Colors® tiene 2 grandes ámbitos de uso complementarios:
· Dentro de actividades docentes y formativas (liderazgo, soft skills, etc.) en la dinamización de grupos y equipos, para facilitar los procesos de reflexión posterior dentro de aula.
· Como apoyo a conversaciones y entrevistas para el desarrollo y/o evaluación con directivos, tanto a nivel individual como grupal.

Por este motivo la formación de Facilitadores de Management Colors® está especialmente pensada para:

Formadores y docentes, de programas de educación continua superior y de formación corporativa, en el ámbito del liderazgo y del desarrollo de habilidades directivas
Consultores, internos o externos, expertos en desarrollo directivo y organizacional
Coachs, de personas y equipos profesionales.
Directores de RRHH y de gestión del talento, así como otros Directivos, para procesos de selección, durante entrevistas de evaluación del rendimiento, o de revisión de objetivos, o dinamización de equipos dentro de la propia organización.

4
Management Colors®
BOX

Management Colors® BOX es un kit formativo exclusivo para todas las personas acreditadas.

Incorpora todo lo necesario para llevar a cabo las dinámicas con diferentes equipos en aula.

Se acompaña de una guía de uso, un manual que detalla toda la información vinculada al modelo, así como el paso a paso de las diferentes dinámicas de juego planteadas.

Este material se entrega durante el programa de formación y acreditación oficial en Facilitación Management Colors.

5
Las claves
de Management Colors®

Management Colors® se fundamenta en 5 claves:

· El poder de las habilidades a través las cartas (todas las de la baraja o solo algunas)
· El motor de la acción a través de las preguntas, retos y objetivos propuestos.
· Las dinámicas de gamificación, competitivas, colaborativas, grupales y/o individuales.
· El storytelling y la representación visual de las soluciones propuestas.
· La reflexión, el análisis, y el debate, desde la comparativa de resultados.
· Identificar aprendizajes y proponerse actividades de mejora.